Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
259
С.
М.
Миронова,
доктор
юридических
наук,
доцент,
Волгоградский
институт
управления
–
филиал
Российской
академии
народного
хозяйства
и
государственной
службы
при
Президенте
Российской
Федерации
РОЛЬ
НАЛОГОВЫХ
ОРГАНОВ
В
ПРОТИВОДЕЙСТВИИ
НЕЛЕГАЛЬНОЙ
ЗАНЯТОСТИ:
ИНФОРМАЦИОННОЕ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Аннотация.
Увеличение
числа
самозанятых
лиц,
привело
к
тому,
что
их
работа
начала
активно
использоваться
предпринимательским
сообществом
для
подмены
трудовых
отношений,
что
ведет
как
к
уменьшению
собираемых
налого-
вых
и
страховых
взносов,
так
и
необходимости
защиты
трудовых
и
социальных
прав
таких
лиц.
Налоговые
органы,
обладая
большим
объемом
сведений
и
ин-
формации
о
самозанятых
и
компаниях,
с
которыми
они
работают,
не
только
са-
мостоятельно
осуществляют
налоговый
контроль,
но
и
предоставляют
эти
све-
дения
органам,
осуществляющим
надзор
за
соблюдением
трудового
законода-
тельства,
а
также
вновь
создаваемым
межведомственным
комиссиям
по
противо-
действию
нелегальной
занятости.
При
этом
возникает
ряд
вопросов,
как
по
со-
держанию
предоставления
сведений,
так
и
по
сохранению
налоговой
тайны
теми
лицами,
которые
будут
работать
с
этими
сведениями
и
информацией,
что
требует
соответствующих
дополнений
в
налоговом
законодательстве.
В
работе
проведен
анализ
последних
изменений
законодательства,
связанных
с
созданием
межве-
домственных
комиссий
по
противодействию
нелегальной
занятости
и
определе-
на
роль
налоговых
органов
в
обеспечении
таких
комиссий
сведениями
и
инфор-
мацией,
необходимыми
для
их
эффективной
работы.
Ключевые
слова:
Федеральная
налоговая
служба;
самозанятые;
налог
на
профессиональный
доход;
подмена
трудовых
отношений;
нелегальная
занятость;
налоговая
тайна;
информационное
взаимодействие
Статья
подготовлена
при
финансовой
поддержке
Российского
научного
фонда
и
Комитета
экономической
политики
и
развития
Волгоградской
области
по
гранту
№
24-
28
-20066
https://rscf.ru/project/24
-
28
-20066/
THE ROLE OF TAX AUTHORITIES IN COUNTERING ILLEGAL
EMPLOYMENT:
INFORMATION INTERACTION
Abstract.
The
increase
in
the
number
of
self
-
employed
persons
has
led
to
the
fact
that
their
work
has
begun
to
be
actively
used
by
the
business
community
to
r
e-
place
labor
relations,
which
leads
to
both
a
decrease
in
collected
tax
and
insurance
contributions,
and
the
need
to
protect
the
labor
and
social
rights
of
such
persons.
Tax
authorities,
having
a
large
amount
of
data
and
information
about
the
self
-
employed
and
the
companies
they
work
with,
not
only
independently
exercise
tax
control,
but
also
provide
this
information
to
the
bodies
supervising
compliance
with
labor
legisla-
Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
260
tion,
as
well
as
newly
created
interdepartmental
commissions
to
combat
illegal
em-
ployment.
At the
same
time,
a
number
of
questions
arise,
both
on
the
content
of
the
provision
of
information,
and
on
the
preservation
of
tax
secrecy
by
those
persons
who
will
work
with
this
information
and
data,
which
requires
appropriate
additions
to
the
tax
legislation.
The
paper
analyzes
the
latest
changes
in
legislation
related
to
the
crea-
tion
of
interdepartmental
commissions
to
combat
illegal
employment
and
defines
the
role
of
tax
authorities
in
providing
such
commissions
with
the
data
and
information
necessary
for
their
effective
work.
Keywords:
Federal
Tax
Service;
self
-
employed;
professional
income
tax;
su
b-
stitution
of
labor
relations;
illegal
employment;
tax
secrecy;
information
interaction
The
article
was
prepared
with
the
financial
support
of
the
Russian
Science
Foundation
and
the
Committee
for
Economic
Policy
and
Development
of
the
Volgo-
grad
Region
under
grant
No.
24-
28
-20066
https://rscf.ru/project/24
-
28
-20066/
Введение.
Последние
годы
в
России
высокими
темпами
растет
число
са-
мозанятых
-
плательщиков
налога
на
профессиональный
доход,
что
обусловливает
интерес
к
данной
теме
[5].
По
состоянию
на
5
августа
2024
года
их
число
до-
стигло
11
миллионов
человек,
что
намного
выше
тех
показателей,
которые
изна-
чально
планировались
при
проведении
эксперимента
и
введении
данного
нало-
гового
режима.
Это
обусловлено
не
только
тем
фактом,
что
налог
на
профессио-
нальный
доход
очень
удобен
и
прост
в
использовании
за
счет
максимального
цифрового
взаимодействия
между
налоговым
органом
и
налогоплательщиком,
но
в
первую
очередь
тем
фактом,
что
самозанятых
стали
использовать
для
под-
мены
трудовых
отношений
[4].
Компаниям
выгодно
вместо
того,
чтобы
нанимать
сотрудников
в
штат
по
трудовому
договору,
заключать
договоры
гражданско
-
правового
характера
с
самозанятыми
на
выполнение
работ
или
оказание
услуг,
что
дает
возможность
экономии
на
налогах
и
страховых
взносах.
На
практике
это
приводит
к
многочисленным
ситуациям
подмены
трудовых
отношений,
то
есть
фактически
идет
искажение
правоотношений,
что
ведет
к
переквалификации
этих
отношений
и
доначислению
налогов.
При
этом
должны
быть
сформулированы
четкие
критерии,
позволяющие
разграничить
трудовые
отношения
от
договоров
по
выполнению
работ/оказанию
услуг.
На
основе
общих
положений,
закрепленных
Трудовым
кодексом
РФ,
еще
до
введения
налога
на
профессиональный
доход
такие
критерии
были
сформу-
лированы
Верховного
суда
РФ
от
29
мая
2018
г.
№
15.
Основная
часть.
Федеральная
налоговая
служба
РФ,
осуществляющая
налоговый
контроль
и
заинтересованная
в
наполнении
бюджета
налогами
(реа-
лизуя
фискальный
интерес
государства),
в
своих
письмах
также
неоднократно
формулировала
критерии
разграничения
отношениях
самозанятых
плательщиков
налога
на
профессиональный
доход
от
трудовых
отношений
и
высказывала
свою
позицию
на
предмет
недопустимости
подмены
трудовых
отношений
отношени-
ями
с
самозанятыми
лицом.
С
одной
стороны,
такие
критерии
выработаны
сложившейся
российской
практикой.
С
другой
стороны,
поскольку
использование
зависимых
подрядчиков
Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
261
вместо
заключения
трудовых
договоров
это
не
только
российская,
но
и
общеми-
ровая
проблема,
то
можно
анализировать
и
использовать
опыт
других
стран,
в
которых
сформирован
свои
критерии
определения
степени
зависимости
работ-
ника
и
уклонения
таких
компаний
от
уплаты
налогов
в
связи
с
этим.
Например,
в
США
изучают
отношения
работника
и
компании
в
целях
определения,
является
ли
он
сотрудником
или
независимым
подрядчиком.
При
определении
данного
факта
учитывают
два
обстоятельства:
степень
контроля
и
степень
независимости.
Такие
факты
делят
на
три
категории:
поведенческий
контроль,
финансовый
контроль
и
тип
отношений
сторон.
Так
при
поведенческом
контроле
выявляют
факты,
которые
показывают,
имеет
ли
бизнес
-
право
направлять
и
контролировать,
как
работник
выполняет
задачу,
для
которой
он
нанят,
включают
тип
и
степень
следующего.
Инструкции,
которые
бизнес
дает
работнику.
Сотрудник,
как
правило,
подчиняется
инструк-
циям
бизнеса
о
том,
когда,
где
и
как
работать.
Все
нижеперечисленное
является
примерами
типов
инструкций
о
том,
как
выполнять
работу:
–
Когда
и
где
выполнять
работу.
–
Какие
инструменты
или
оборудование
использовать.
–
Каких
рабочих
нанимать
или
помогать
в
работе.
–
Где
приобретать
расходные
материалы
и
услуги
[1].
В
Российской
Федерации
такие
критерии
сформулированы
письмами
ФНС
России,
на
их
основе
решаются
вопросы
о
том,
какие
отношения
имели
место
быть
на
самом
деле:
гражданское
-
правовые
или
трудовые.
За
последние
несколь-
ко
лет
сложилась
судебная
практика
по
данной
категории
дел,
суды
часто
согла-
шаются
с
позицией
налоговых
органов
по
доначислению
налогов
(например,
по-
становление
Арбитражного
суда
Северо
-
Западного
округа
от
13.08.2024
№
Ф07
-
9143/2024
по
делу
№
А56
-
122624/2022;
постановление
Арбитражного
суда
Дальневосточного
округа
от
08.12.2023
№
Ф03
-
5254/2023
по
делу
№
А04
-
2860/2023;
постановление
Арбитражного
суда
Поволжского
округа
от
10.07.2024
№
Ф06
-
4539/2024
по
делу
№
А57
-
10956/2023
и
др.).
И
это
только
подтверждает
тот
факт,
что
компании
часто
используют
труд
самозанятых
для
подмены
трудо-
вых
отношений.
За
последние
годы
у
налоговых
органов
сформировалась
обширная
база
сведений
о
самозанятых
–
плательщиках
налога
на
профессиональный
доход,
субъектах
предпринимательской
деятельности,
с
которыми
они
работают,
сведе-
ния
о
сделках
между
ними
и
оплате
по
таким
сделкам,
иные
сведения,
которые
позволяют
определить
фактические
правоотношения
между
самозанятыми
и
их
клиентами.
Федеральная
налоговая
служба
становится
одной
из
самых
больших
цифровых
платформ,
аккумулирующих
сведения,
необходимые
не
только
для
осуществления
налогового
контроля,
обеспечения
налоговой
безопасности
госу-
дарства,
но
и
для
иных
целей,
что
предопределяет
необходимость
тесного
ин-
формационного
взаимодействия
между
налоговыми
органами
и
иными
органами
публичной
власти
[2;
3].
Несмотря
на
то,
что
вопросы
работы
с
самозанятыми,
когда
они
фактиче-
ски
вступают
в
трудовые
отношения
с
компанией,
возникают
уже
не
первый
год,
в
части
других
вопросов,
не
связанных
с
доначислением
налогов
и
страховых
Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
262
взносов,
должного
контроля
до
последнего
времени
не
осуществлялось,
что
при-
водило
все
к
возрастающей
подмене
трудовых
отношений.
Такие
категории
заня-
тых
лиц
(самозанятые,
фактически
вступившие
в
трудовые
отношения)
ведут
не
только
к
недоплате
налогов
и
страховых
взносов,
что
уменьшает
поступления
в
бюджет
и
внебюджетные
фонды,
но
и
нарушает
трудовые
и
социальные
права
таких
работников,
поскольку
им
не
предоставляются
гарантии,
закрепленные
трудовым
законодательством,
они
не
могут
рассчитывать
на
будущую
пенсию,
они
не
могут
получить
пособие
по
временной
нетрудоспособности
и
др.
Все
это
привело
к
необходимости
установления
правовых
норм
законода-
тельством
о
борьбе
с
нелегальной
занятостью,
что
нашло
свое
отражение
в
за-
креплении
в
Федеральном
законе
от
12
декабря
2023
года
№
565-
ФЗ
«
О
занято-
сти
населения
в
Российской
Федерации»
главы
13,
посвященной
противодей-
ствию
нелегальной
занятости
в
России.
Данная
глава
состоит
из
двух
статей,
в
которых
дается
понятие
нелегальной
занятости,
определяются
полномочия
Правительства
РФ
и
органов
власти
всех
уровней
в
данной
сфере
(ст.
66).
Боль-
шое
внимание
уделяется
созданию
и
деятельности
межведомственных
комиссий
субъектов
РФ
по
противодействию
нелегальной
занятости
(ст.
67).
Как
определяется
в
статье
67
закона,
большую
роль
в
работе
межведом-
ственной
комиссии
играют
сведения
и
информация,
которые
они
получают
у
налоговых
органов
(данные
сведения
составляют
налоговую
тайну,
в
связи
с
чем
на
них
должны
распространяться
требования
по
работе
с
налоговой
тайной).
Очевидно,
что
налоговые
органы
обладают
максимальным
объемом
информа-
ции,
на
основании
которой
может
быть
сделан
вывод
о
признаках
нелегальной
занятости.
Ведь
именно
эти
признаки
ложатся
в
основу
доначисления
НДФЛ
и
страховых
взносов
тем
компаниями,
которые
работают
с
самозанятыми
–
пла-
тельщиками
налога
на
профессиональный
доход.
Какие
именно
сведения
и
информация
должны
передаваться
в
межведом-
ственные
комиссии
было
определено
приказом
Минтруда
России
от
2
февраля
2024
г.
№
40н,
который
вступил
в
силу
с
1
марта
2024
года.
Данный
приказ
вы-
звал
большой
резонанс
среди
предпринимателей,
работающих
с
самозанятыми
лицами,
поскольку
определил
ряд
критериев,
на
которые
будут
обращать
внима-
ние,
и
которые,
как
следует,
из
запрашиваемых
сведений,
могут
привести
к
вызо-
ву
организацию
на
межведомственную
комиссию
по
нелегальной
занятости.
В
отличие
от
критериев,
используемых
налоговыми
органами,
которые
на
основе
общих
признаков
трудового
законодательства,
позволяют
разграничить
трудовые
и
гражданско
-
правовые
отношения
в
каждом
конкретном
случае,
в
приказе
Минтруда
установлены
критерии,
по
которым
у
налоговых
органов
за-
прашиваются
сведения.
К
числу
такой
информации
относятся
сведения
о
работе
организации
(ИП)
более
чем
с
десятью
самозанятыми
(независимо
от
того,
яв-
ляются
ли
они
физическими
лицами
без
статуса
ИП,
или
зарегистрированы
в
ка-
честве
индивидуального
предпринимателя),
если
они
отвечают
также
таких
кри-
териям
продолжительность
работы
с
организацией
более
трех
месяцев
и
средне-
месячный
доход
которых
более
20
тысяч
рублей.
Из
данного
положения
следует,
что
все
эти
три
критерия
должны
соблюдаться
одновременно.
Таким
образом,
если
у
компании,
например,
один
-
два
самозанятых,
то
такие
сведения
подавать
Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
263
не
нужно.
В
то
же
время
вызывает
вопрос
ситуация
с
крупными
компаниями,
ко-
торые
работают
с
большим
числом
самозанятых
индивидуальных
предпринима-
телей,
оказывающих
компании
услуги,
выполняющих
для
них
работы,
имеющие
признаки
гражданско
-
правовых,
а
не
трудовых
отношений.
Представляется,
что
в
тех
случаях,
когда
такой
договор
между
компанией
и
самозанятым
лицом
не
содержит
никаких
признаков
трудовых
отношений,
он
не
должен
рассматривать-
ся
как
повод
проверки
использования
нелегальной
занятости,
даже
если
таких
самозанятых
с
компанией
работает
несколько.
Это
касается
в
том
числе
и
тех
случаев,
когда
такая
работа
носит
особый
характер
и
не
совпадает
с
трудовой
функцией
работников,
занятых
по
трудовому
договору.
То
есть
предоставление
таких
сведений
от
налоговых
органов
межведом-
ственным
комиссиям
по
противодействию
нелегальной
занятости
не
должно
ав-
томатически
делать
такие
организации
виновными
в
использовании
нелегальной
занятости,
а
должно
являться
лишь
основанием
для
дополнительной
проверки
на
предмет
подмены
трудовых
отношений,
выявления
признаков
трудовых
отноше-
ний.
И
только
в
этом
случае
в
отношении
таких
компаний
могут
быть
применены
какие
-
то
меры
ответственности.
В
ином
случае
это
противоречило
бы
самой
сути
предпринимательских
отношений,
когда
компании
и
индивидуальные
предпри-
ниматели
вправе
выбирать
способ
заключения
ими
договоров
между
собой.
Вопрос
также
вызывает
пункт
о
необходимости
предоставления
информа-
ции
о
фактах
нелегальной
занятости
на
основании
решения,
принятых
по
ре-
зультатам
проведенных
налоговых
проверок.
Остается
не
раскрытым
вопрос,
должна
ли
предоставляться
информация,
если
решение
еще
не
вступило
в
закон-
ную
силу
и
пока
находится
в
стадии
обжалования
налогоплательщиком.
С
другой
стороны,
еще
до
вынесения
решения
налоговый
орган,
как
правило,
уже
облада-
ет
информацией,
которая
может
являться
основанием
для
вывода
о
нелегальной
занятости,
и
которая
может
быть
использована
межведомственной
комиссией.
Поскольку
часть
сведений,
передаваемых
налоговыми
органами,
может
содержать
налоговую
тайну,
необходимо
рассмотреть,
какие
именно
передавае-
мые
сведения
будут
подпадать
под
режим
налоговой
тайны,
и
какие
последствия
в
случае
нарушения
такого
режима
могут
быть
для
лиц,
входящих
в
состав
меж-
ведомственной
комиссии.
Институту
налоговой
тайны
в
Налоговом
кодексе
РФ
посвящена
только
статья
102,
которая
определяет
перечень
сведений,
которые
исключаются
из
налоговой
тайны.
Кроме
того,
устанавливаются
особенности
применения
налоговой
тайны
к
отдельным
сведениям,
а
также
случаи
взаимо-
действия
между
налоговыми
органами,
органами
государственной
власти,
орга-
нами
местного
самоуправления,
другими
лицами,
на
которые
режим
налоговой
тайны
будет
распространяться.
Данные
нормы
постоянно
дополняются,
что
обу-
словлено
широким
информационным
взаимодействием
налоговых
органов
с
иными
органами
власти
и
должностными
лицами:
в
условиях
цифровой
транс-
формация
происходит
и
трансформация
института
налоговой
тайны
[6;
7].
Следует
сделать
вывод,
что
не
все
сведения
и
информация,
содержащиеся
в
приказе
Минтруда
России
от
02.02.2024
№
40н,
будут
подпадать
под
режим
налоговой
тайны,
например
сведения
об
ИНН
или
нарушениях
налогового
зако-
нодательства,
включая
суммы
задолженности
и
мерах
ответственности
за
эти
Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
264
нарушения.
Все
остальные
сведения
будут
составлять
режим
налоговой
тайны,
а
это
значит,
что
лицам,
которым
это
сведения
передаются,
обязаны
соблюдать
этот
режим.
В
практике
встречаются
случаи
привлечения
должностных
лиц
налоговых
органов
к
уголовной
ответственности
по
ст.
183
Уголовного
кодекса
РФ
за
неза-
конное
получение
или
разглашение
сведений,
составляющих
налоговую
тайну.
Например,
передача
третьим
лицам
сведений,
содержащих
налоговую
тайну,
из
базы
АИС
«
Налог
-
3»,
посредством
мессенджера
«WhatsApp»
(Постановление
Седьмого
кассационного
суда
общей
юрисдикции
от
19.01.2023
№
77
-
540/2023).
В
то
же
время
п.
2
ст.
183
УК
РФ
предусматривает
возможность
привлече-
ния
к
уголовной
ответственности
за
незаконное
разглашение
или
использование
сведений,
составляющих
налоговую
тайну,
лица,
которому
такая
информация
стала
известна
по
службе
или
работе.
Так
в
состав
межведомственной
комиссии
по
противодействию
нелегальной
занятости
в
Волгоградской
области,
утвер-
жденному
постановлением
Администрации
Волгоградской
обл.
от
12.08.2024
№
469
-
п,
включены
семьдесят
три
человека,
в
том
числе
председатели
областных
комитетов,
начальники
отделов
территориальных
органов
федеральных
органов
исполнительной
власти,
глав
муниципальных
образований
и
др.
Следует
предпо-
ложить,
что
комиссия
будет
собираться
в
усеченном
составе
и
не
все
из
обозна-
ченных
лиц
будут
получать
информацию
по
конкретному
делу
в
отношении
кон-
кретного
налогоплательщика.
В
то
же
время
остается
не
ясным
вопрос,
по
каким
каналам
связи
будет
передавать
информация,
как
будет
обеспечена
сохранность
данных,
предоставляемых
налоговым
органом
в
межведомственную
комиссию.
Следует
также
предложить
оповещать
членов
межведомственной
комиссии
и
ра-
бочих
групп,
которые
в
целях
противодействия
нелегальной
занятости
будут
ра-
ботать
со
сведениями,
составляющими
налоговую
тайну,
о
рисках
возможного
разглашения
таких
сведений
и
привлечения
к
уголовной
ответственности.
Исходя
из
структуры
статьи
102
Налогового
кодекса
РФ
необходимо
вне-
сти
в
нее
дополнения
в
части
включения
пункта
о
распространении
норм
Нало-
гового
кодекса
РФ
о
налоговой
тайне
на
информацию
и
сведения,
которые
пере-
даются
межведомственным
комиссиям
по
противодействию
нелегальной
занято-
сти.
Проект
Федерального
закона
№
533106
-
8,
содержащий
такие
дополнения,
был
принят
Государственной
Думой
РФ
в
первом
чтении
29
мая
2024
года,
после
этого
больше
не
рассматривался
из
-
за
необходимости
корректировки
ряда
поло-
жений.
При
этом
представляется
необходимым
принятие
данного
закона
в
бли-
жайшее
время,
поскольку
межведомственные
комиссии
уже
начинают
свою
ра-
боту,
сведения
передаются,
а
это
значит,
что
режим
налоговой
тайны
может
быть
нарушен.
Заключение.
По
итогам
исследования
можно
сделать
следующий
вывод.
Увеличение
числа
самозанятых
лиц,
привело
к
тому,
что
их
работа
начала
актив-
но
использоваться
предпринимательским
сообществом
для
подмены
трудовых
отношений,
что
ведет
как
к
уменьшению
собираемых
налоговых
и
страховых
взносов,
так
и
необходимости
защиты
трудовых
и
социальных
прав
таких
лиц.
Налоговые
органы,
обладая
большим
объемом
сведений
и
информации
о
самоза-
нятых
и
компаниях,
с
которыми
они
работают,
не
только
самостоятельно
осу-
Цифровые
технологии
в
системе
финансовых
и
налоговых
правоотношений
______________________________________________________________________________________________________________________
265
ществляют
налоговый
контроль,
но
и
предоставляют
эти
сведения
органам,
осу-
ществляющим
надзор
за
соблюдением
трудового
законодательства,
а
также
вновь
создаваемым
межведомственным
комиссиям
по
противодействию
неле-
гальной
занятости.
При
этом
возникает
ряд
вопросов,
как
по
содержанию
предо-
ставляемых
сведений,
так
и
по
сохранению
налоговой
тайны
теми
лицами,
кото-
рые
будут
работать
с
этими
сведениями
и
информацией,
что
требует
соответ-
ствующих
дополнений
в
налоговом
законодательстве.
Список
литературы
1.
Employer's
Supplemental
Tax
Guide
(Supplement
to
Pub.
15,
Employer's
Tax
Guide)
[
Электронный
ресурс].
–
URL:
2.
Лютова
О.
И.
ФНС
России
как
цифровая
платформа:
особенности
и
перспективы
правового
регулирования
//
Современное
общество
и
право.
–
2023.
–
№
1(62).
–
С.
37
–
41.
3.
Маслов
К.
В.
Взаимодействие
между
налоговыми
органами
и
органами,
осуществляющими
оперативно
-
розыскную
деятельность,
при
обеспечении
нало-
говой
безопасности
государства
//
Конституционализация
оперативно
-
розыскной
деятельности:
Материалы
международной
научно
-
практической
конференции,
Омск,
4
октября
2021
года.
–
Омск:
Омская
академия
Министерства
внутренних
дел
Российской
Федерации,
2022.
–
С.
76
–
80.
4.
Миронова
С.
М.
Налог
на
профессиональный
доход
–
пять
лет
экспери-
мента:
промежуточные
итоги
//
Финансовое
право.
–
2023.
–
№
12.
–
С.
10
–
14.
5.
Пономарева
К.
А.
Налог
на
профессиональный
доход:
дискуссионные
вопросы
с
точки
зрения
субъектного
состава
налогового
режима
/
К.
А.
Понома-
рева,
А.
А.
Батарин,
С.
Д.
Шаталов
//
Вестник
Московского
университета.
Серия
26:
Государственный
аудит.
–
2024.
–
№
1.
–
С.
34
–
45.
6.
Родыгина
В.Е.
Трансформация
института
налоговой
тайны
в
условиях
цифровой
экономики:
правовые
аспекты
//
Финансовое
право.
–
2019.
–
№
10.
–
С.
20–
24.
7.
Цифровая
экономика:
актуальные
направления
правового
регулирова-
ния:
научно
-
практическое
пособие
/
М.
О.
Дьяконова,
А.
А.
Ефремов,
О.А.
Зай-
цев
и
др.;
под
ред.
И.
И.
Кучерова,
С.
А.
Синицына.
–
Москва:
ИЗиСП,
НОРМА,
2022.
–
376
с.
