SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
66
ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНКА
ТРУДА В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ИСКУССТВЕННОГО
ИНТЕЛЛЕКТА
Абдумаликову Гули-Рано Фаррух кизи
Ташкентский государственный экономический
Университет базовый докторант
g.abdumalikova@tsue.uz, gulik_yodgarova@mail.ru
https://doi.org/10.5281/zenodo.15660971
Аннотация:
Искусственныи интеллект становится новым и мощным
подходом к анализу проблем населения и привлекает внимание
демографов. Использование искусственного интеллекта в популяционных
исследованиях использует интеллектуальные методы и алгоритмы для
анализа данных о населении, прогнозирования демографических
тенденции и понимания динамики численного и качественного состава
населения, что создает новые возможности для демографических
исследователеи .
Используя
передовые
алгоритмы
и
модели,
искусственныи интеллект позволяет анализировать большие и сложные
демографические данные и помогает исследователям более точно
прогнозировать и анализировать демографические модели и тенденции.
Ключевые слова:
искусственныи интеллект, поколения, поколение
покоя, бэби-бумер, демографические тенденции;
Искусственныи интеллект (ИИ) появился как трансформационная
технология, которая быстро меняет различные аспекты нашеи жизни. От
здравоохранения до транспорта, искусственныи интеллект обладает
потенциалом для революции в промышленности и повышения
эффективности. Однако по мере развития искусственного интеллекта
возникают опасения по поводу его влияния на рост населения и
возможности замены людеи системами, управляемыми искусственным
интеллектом. Это исследование изучает развитие искусственного
интеллекта, рост населения и пересечение возможностеи искусственного
интеллекта для замещения людеи . Искусственныи интеллект уже сыграл
важную роль в управлении и решении проблем, с которыми сталкивается
растущее мировое население. С его способностью обрабатывать большие
объемы данных и извлекать из них важные понятия, ИИ помогает
политикам, градостроителям и специалистам здравоохранения принимать
осознанные решения. Алгоритмы, основанные на искусственном
интеллекте,
могут
анализировать
демографические
данные,
прогнозировать рост населения и способствовать развитию устои чивои
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
67
городскои инфраструктуры.
В сфере здравоохранения искусственныи интеллект способен
произвести революцию в уходе за пациентами и медицинских
исследованиях.
Алгоритмы
искусственного
интеллекта
могут
анализировать медицинские записи, определять сложные значения
данных и на этои основе точно прогнозировать, что способствует раннему
выявлению заболевании и персонализированному лечению. Улучшая
результаты
здравоохранения,
ИИ
может
увеличить
среднюю
продолжительность жизни и способствовать росту населения, улучшая
общее благосостояние.
Искусственныи интеллект также играет решающую роль в
здравоохранении и уходе за пожилыми людьми, где персонализированные
системы на основе искусственного интеллекта могут отслеживать
состояние здоровья, управлять расписанием приема лекарств и даже
обеспечивать сопровождение через агентов по общению. Эти приложения
не только улучшают качество жизни пожилых людеи , но и снижают
нагрузку на медицинских работников и лиц, осуществляющих уход за
ними, что делает уход за пожилым населением с меньшими ресурсами
более целесообразным. Кроме того, средства мобильности, управляемые
искусственным интеллектом, и технологии умного дома позволяют
пожилым людям дольше жить самостоятельно, что снижает потребность в
комплексных услугах по уходу.
1
Искусственныи интеллект становится новым и мощным подходом к
анализу проблем населения и привлекает внимание демографов.
Использование
искусственного
интеллекта
в
популяционных
исследованиях использует интеллектуальные методы и алгоритмы для
анализа данных о населении, прогнозирования демографических
тенденции и понимания динамики численного и качественного состава
населения, что создает новые возможности для демографических
исследователеи .
Используя
передовые
алгоритмы
и
модели,
искусственныи интеллект позволяет анализировать большие и сложные
демографические данные и помогает исследователям более точно
прогнозировать и анализировать демографические модели и тенденции.
Важным применением искусственного интеллекта в популяционных
исследованиях является прогнозирование роста населения с помощью
неи ронных сетеи и алгоритмов машинного обучения. Используя
1
Rosa Kornfeld-Matte and Khaled Hassine. Two Revolutions: Digital and Demographic. https://www.un.org/zh/node/38809
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
68
алгоритмы искусственного интеллекта, исследователи-демографы могут
точно прогнозировать будущии рост населения и использовать
результаты
при
планировании
ресурсов
и
предоставлении
государственных услуг на макроуровне. Кроме того, этот мощныи
инструмент может быть использован для анализа демографических
выборок и понимания взаимосвязеи между различными факторами.
Используя эти интеллектуальные и инновационные алгоритмы, можно
анализировать данные о возрасте, поле, образовании и других
демографических характеристиках населения, что приводит к лучшему
пониманию существующих связеи между этими факторами.
Искусственныи интеллект может быть использован в различных
областях изучения населения, таких как прогнозирование роста
населения, миграции, рождаемости, браков, старения, анализ влияния
социальных сетеи на изменения населения, здравоохранение, смертность,
интеграция данных и моделирование. Наконец, искусственныи интеллект
как математическии инструмент может быть использован для точного и
долгосрочного прогнозирования результатов демографическои политики
и ее результатов.
Однако государственныи контроль над технологическим прогрессом в
целях устои чивого развития не является правильным. Тенденция к
старению населения мира делает искусственныи интеллект и роботов
необходимыми. Страны и компании, сталкивающиеся с проблемои
сокращения трудовых ресурсов в большинстве стран, расширяют
возможности использования ИИ для усиления процесса автоматизации и
поддержания эффективности. Они добиваются этого благодаря
постоянным инновациям, которые, в свою очередь, поддерживают
технологическии прогресс. Последние революционные инновации
способствовали
использованию
робототехники
для
повышения
производительности.
Специалисты ожидают, что новые технологии, такие как роботы и
искусственныи интеллект, создадут 19 миллионов новых рабочих мест в
течение следующих пяти лет. А 9 миллионов станут ненужными именно
из-за внедрения новых технологии . Согласно результатам опроса,
половина работодателеи планирует внедрить технологии искусственного
интеллекта в свои бизнес, две трети нанимают специалистов в этои
области, а 40% планируют сократить сотрудников, для которых
искусственныи интеллект может автоматизировать задачи, выполняемые
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
69
людьми.
Технологии искусственного интеллекта помогают экономике,
устраняя демографические проблемы, с которыми сталкиваются
большинство стран, такие как нехватка трудовых ресурсов и
квалифицированных кадров, поскольку они имеют потенциал увеличить
производительность труда в несколько сотен раз.
С демографическои точки зрения, к числу проблем на рынке труда
относятся рост населения в одних странах и старение населения в других.
По оценкам Всемирного экономического форума (ВЭФ), к 2030 году в
странах с низким уровнем дохода будет создано 9 миллионов рабочих мест
за счет увеличения числа работников. В странах с развитои экономикои
ожидается создание 11 миллионов вакансии (для социальных работников
и опекунов) из-за проблемы старения населения.
Искусственныи интеллект стремительно развивается и проникает в
различные сферы общественнои жизни. В частности, искусственныи
интеллект способствует трансформации рынка труда. Многие рабочие
профессии и трудовые процессы заменяются роботами и технологиями
искусственного интеллекта. Эти тенденции, в основном, с точки зрения
современного этапа развития искусственного интеллекта, успели
заменить монотонные и многократно повторяющиеся трудовые задачи, а
также некоторые рабочие места, требующие низкои квалификации. В
некоторых отраслях промышленности такие устрои ства переходят к
широкому использованию алгоритмов искусственного интеллекта,
способных выполнять уже сложные задачи, даже операции, недоступные
для человеческого интеллекта.
Естественно, возникает вопрос. Поскольку искусственныи интеллект
заменяет множество рабочих мест на рынке труда, вызывая исчезновение
некоторых профессии , трансформацию некоторых и появление некоторых
новых профессии , какои смысл будет иметь большое население в будущем,
поскольку искусственныи интеллект может вызвать значительную
проблему безработицы для рынка труда в будущем? По этому поводу
существуют разные точки зрения. Некоторые считают, что в эпоху
искусственного интеллекта численность населения не имеет значения. По
нашему мнению, население, особенно трудоспособное население, с однои
стороны, является основои воспитания талантов, а большая численность
населения, с другои стороны, означает большои рынок. Мы верим, что в
эпоху искусственного интеллекта численность населения останется
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
70
важнои . С точки зрения предложения, население является основои
талантов и инновации , а с точки зрения спроса, влияние масштабов
населения может способствовать формированию большого рынка, то есть
с точки зрения покупательнои способности и конкурентоспособности.
Кроме того, машины не могут заменить функции человеческого
потребления, и снижение спроса замедляет экономическое развитие.
Спрос и предложение играют роль в экономическом развитии; люди не
только
способствуют
экономическому
развитию
посредством
производства, но и управляют экономикои посредством потребления. Без
предложения нет товаров и услуг, но без спроса нет необходимости в
производстве. Искусственныи интеллект может быть способен заменить
часть производственных функции людеи и увеличить производственную
единицу рабочеи силы, но он не может заменить потребительские
функции людеи , коренным образом изменить состав населения и
замедлить темпы старения. Например, почти треть мировои торговли в
Китае приходится на такие интернет-компании, как Alibaba, Xiaomi и Baidu.
По состоянию на 2023 год число пользователеи интернета в Китае
достигло 1,2 миллиарда человек, а число пользователеи интернет-
магазинов - 939 миллионов, что обеспечивает большои рынок для
китаи ских компании искусственного интеллекта.
Снижение численности населения и сокращение спроса замедляют
экономическое развитие, в условиях низкого уровня рождаемости
уменьшается количество основных групп потребителеи в возрасте 20-50
лет, и негативное влияние усиливается. На фоне снижения совокупного
спроса сложно создать экономическии рост даже при наличии передовых
технологии производства и уровня обслуживания.
Еще один важныи аспект вопроса заключается в том, что на любом
этапе развития численность населения играет важную роль в развитии
страны и общества. Причина в том, что большое население играет важную
роль в формировании многих инновации и идеи , если их человеческии
капитал развивается на приемлемом уровне. Например, в Китае с
населением 1,4 миллиарда человек, если 1% населения интересуется
технологиями, в этои сфере появятся рынки для десятков миллионов
людеи . По прогнозам Всемирного банка, к 2030 году объем
промышленности искусственного интеллекта в Китае, США и Европе
составит 7 триллионов, 3,7 триллиона и 2,5 триллиона долларов США
соответственно. Масштаб промышленности Китая, основаннои на
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
71
искусственном интеллекте, будет больше, чем сумма двух крупных
экономик. В условиях глобальнои тенденции к интеллекту, большое
население делает технологические преимущества более доступными для
использования и распространения людьми.
Всемирныи экономическии форум предупреждает, что цифровизация
и искусственныи интеллект станут ключевым фактором формирования
будущего рынка труда в ближаи шие годы. В сочетании с демографиеи и
зеленои экономикои этот процесс требует значительных изменении и
затрат от предприятии . К 2030 году 59 процентов работников будут
вынуждены осваивать новые навыки и менять профессии.
Таблица 1
Особенности "группы поколений" населения Узбекистана по возрасту и
участию в трудовом процессе
2
Гру
пп
а
по
ко
л
ен
ий
Тихое поколение
Бэби-бумеры
Поколение "Х"
"Y" поколение
поколение "Z"
Пер
ио
д и
во
зр
ас
т
ро
ж
ден
ия
1928-1945 годы,
сейчас 80‒97 лет.
1946-1964 гг.,
сейчас 61‒79 лет
1965-1980 гг., ныне
45-60 лет
1981-1997 гг.,
сейчас 28‒44
года.
1998-2015 гг.,
сейчас 10‒27 лет.
Осо
бен
но
ст
и
рын
ка
тр
уда
-
законопослушный
и очень
рассудительный;
- они умеют
прекрасно
контролировать
себя и молчат обо
всем;
- не спешит на
карьерных этапах;
- уровень
цифровой
грамотности
невысок;
- упорядоченный.
- направлен на
стабильную
работу;
- ценит
возможность
работать в
команде;
- они отличаются
патриотизмом и
стабильностью;
- готов взять на
себя любую
ответственность;
- уровень
цифровой
грамотности
средний.
- больше
ориентируется на
карьерный рост;
- склонны
адаптироваться к
качеству работы,
трудовой этике и
культуре компании;
- они ценят свое
время;
- характеризуется
индивидуальностью
и саморазвитием.
- будет иметь
более высокий
уровень
цифровой
грамотности;
- проявляет
большой интерес
к глобальным
изменениям;
- заняты в гибких
формах
занятости;
- умеет
защищать свои
ценности и
принципы.
- предпочитает
поддерживать
баланс между
профессиональной
и личной жизнью;
- высокий уровень
цифровой
грамотности,
- предпочитает
гибкий график
работы и
зарплату;
- придает
приоритетное
значение
возможностям
личностного
развития.
Глядя в будущее, мы считаем краи не важным дать будущим
поколениям знания и навыки, необходимые для деи ствии и развития в
мире, основанном на искусственном интеллекте. С этои точки зрения мы
посчитали целесообразным проанализировать население страны по
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
72
специфическим качествам групп поколении от поколения "тихое
поколение" до поколения "Z" и их возможностям освоения цифровых
навыков. Результаты данного исследования могут стать основои для
получения теоретическои и общеи точки зрения для углубленного
анализа взаимодеи ствия каждого поколения и цифровых технологии . Мы
считаем, что сегодня и в будущем новые навыки, особенно цифровые,
будут необходимы для всеи группы населения как в повседневнои жизни,
так и на рынке труда.
3
Группа поколения "Y" сегодня составляет большую часть рабочеи
силы, то есть они играют важную роль в заполнении мест, оставленных
группои поколения "X," которая постепенно покидает рынок труда. Однако
группа поколения "Y" очень активное поколение, когда речь идет об
эластичности рабочих мест, и все больше и больше постоянно ищет новые
возможности. Поэтому мы считаем, что сохранение этих работников и их
квалификации должно быть в центре внимания для управления
изменениями в демографическом потоке, а также для передачи (передачи)
представителям поколения "Z," входящим на рынок труда, требующим
высокого уровня цифровых навыков.
В ходе исследования мы пришли к выводу, что знания и навыки в
области искусственного интеллекта будут важны для представителеи
молодого поколения (поколение "Z" и поколение "Альфа") по следующим
причинам:
Будущие карьеры: изучение искусственного интеллекта оснащает
молодых людеи навыками для будущеи работы, включая технические
навыки
и
навыки
критического
мышления,
и
делает
их
конкурентоспособными на меняющемся рынке труда.
Стимулирование инновации : обучение искусственному интеллекту
способствует творчеству и решению проблем, помогает молодым людям
внедрять инновации и развиваться в различных областях.
Продвижение этики: обучение искусственному интеллекту включает
в себя этические дискуссии о поощрении ответственного использования
технологии , конфиденциальности, предвзятости и воздеи ствии на
общество.
Повышение цифровои грамотности: понимание искусственного
интеллекта краи не важно для цифровои грамотности, что помогает
молодым людям эффективно управлять технологиями и общаться.
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
73
Укрепление доверия: внедрение искусственного интеллекта вызывает
интерес и уверенность, вовлекает молодежь в STEM и сложные науки.
Подготовка к сотрудничеству: изучение искусственного интеллекта
помогает молодым людям понять сотрудничество человека и машины и
расширяет
возможности
человека.
Поддержка
инклюзивности:
существующее обучение искусственному интеллекту способствует
инклюзивности, устранению цифрового разрыва и объективности
возможностеи .
Демографическая
эволюция
является
ключевым
явлением,
указывающим на резкое сокращение или долгосрочное исчезновение
человеческои популяции. Искусственныи интеллект, вероятно, позволит
наи ти решения, которые замедлят или даже остановят демографическии
спад за счет искусственного зачатия и воспитания детеи .
Как отмечалось выше, в условиях искусственного интеллекта
демографическии масштаб изменении на рынке труда также будет
увеличиваться. Хотя демографические изменения приводят к старению
рабочеи силы и усилению нехватки квалифицированных рабочих,
технологическии прогресс создает новые возможности и угрозы
посредством автоматизации процессов. Исследованиями обосновывается,
что с точки зрения миграции искусственныи интеллект также вызывает
значительные изменения в политике регулирования рынка труда
регионов. В частности, согласно изученным нами источникам, в
промышленно развитых странах, принимающих мигрантов, возрастают
возможности удовлетворения искусственным интеллектом потребности в
труде мигрантов, заменяющих пожилое население. Ожидается, что это
приведет к значительным изменениям в мировои миграционнои
практике. Например, во Франции, несмотря на то, что среди сотрудников
домов престарелых много трудовых мигрантов, они постепенно
заменяются умными машинами.
В Узбекистане также рекомендуется внести существенные изменения в
миграционную политику с учетом будущих тенденции . То есть
целесообразно проводить миграционную политику, ориентированную на
профессии, требующие высокого интеллекта, а не на работы, требующие
низкои квалификации. В этом отношении опыт Индии может служить
примером.
SOLUTION OF SOCIAL PROBLEMS IN
MANAGEMENT AND ECONOMY
International scientific-online conference
74
Использованная литература:
1.
Чуа, К., (2022), "Канналы, влияющие на результаты рынка труда
пожилых
работников-резидентов,"
Экономическое
обследование
Сингапура, Третий квартал 2022.
2.
Haltiwanger, J. C., Lane, J. I., and Spletzer, J. R. (2007), "Заработная плата,
производительность и динамическое взаимодействие предприятий и
работников. "Экономика труда," Vol. 14 (3), pp. 575-602.
3.
Mahlberg, B., Freund, I., Cuaresma, J. C., and Prskawetz, A. (2013),
"Возрастание, производительность и заработная плата в Австрии," Labour
economics, Vol. 22, стр. 5-15.
4.
Mazzonna Fabrizio, and Peracchi Franco (2012), "Ageing, Cognitive
Abilities and Retirement." Европейское экономическое обозрение. 56 (4), pp.
691-710.
5.
Борш-Супан, А. (2001). Влияние старения населения на рынок труда.
Рабочий документ No 8640, Национальное бюро экономических
исследований.
6.
Phang, H. N. и др. (2004). Старение населения и рынок труда в Корее.
Корейский институт труда.
7.
Keuschnigg, C. и Keuschnigg, M. (2004). "Старость, рынки труда и
пенсионная реформа в Австрии." In: FinanzArchiv: Public Finance Analysis
60.3, pp. 359-392.
8.
De la Croix, D., Pierrad, O. и Snessens, H. R. (2013). "Старость и пенсии в
общем равновесии: несовершенства рынка труда имеют значение." In:
Journal of Economic Dynamics and Control 37, pp. 104-124.
